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14 de septiembre de 2021

Las Habilidades Blandas- Opción de Éxito. Patricia Murphy Doyle. Representante de Asincopp España.

Algunos piensan que el éxito es sinónimo de suerte, esa pizca de fortuna y buena estrella que tienen determinadas personas, otros en cambio, que es el fruto del trabajo y sacrificio, de fracasar, aprender y desaprender.

Un informe publicado por el Foro Económico Mundial expresaba que en los próximos años, el desarrollo en campos como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, la robótica, la nanotecnología, la impresión 3D, la genética y la biotecnología  causará una interrupción generalizada  a los modelos de negocio y a  los mercados laborales, por lo que se requerirá un enorme cambio en las habilidades de las personas para prosperar en el nuevo panorama.

Pero…¿Estamos preparados para enfrentarnos al futuro que viene? Que ya está aquí…

Nuestro cerebro reptiliano tiene miedo y, queremos huir de una sociedad que creemos nos dejará  en blanco, sin trabajo para poder cubrir todas  nuestras necesidades.

Vemos como una amenaza a la Inteligencia Artificial, creemos que los robots nos suplantarán en nuestros empleos y, en muchos casos eso ocurrirá, pero para bien, ya que las máquinas nos aliviarán los trabajos rutinarios tales como la recogida de basura o la atención de las cajas de los supermercados. Pero lo que no podrán hacer es tomar decisiones con criterio propio, empatizar con una persona, desarrollar la inteligencia emocional o ser creativos,  habilidades propias del ser humano.

Las habilidades duras son aquellos conocimientos sobre un tema específico que aprendemos en el instituto o en la  universidad, idiomas, destrezas, que nos permitirán desempeñar determinadas tareas o brindar soluciones a problemas técnicos. En cambio, las habilidades blandas  o “soft skills” están asociadas a las aptitudes del candidato como la inteligencia emocional, la toma de decisiones o el trabajo en equipo, elementos que permitirán resolver las crisis que se presenten en las organizaciones o en nuestra vida personal.

Una de las habilidades blandas más requeridas por los empleadores es la creatividad. La relacionamos con lo artístico: escritores, pintores, músicos, pero nos equivocamos, ya que es la capacidad de generar ideas o conceptos y todos podemos hacer cosas nuevas,  ser creativos.

En la niñez todos lo éramos… inventábamos dibujos, quizás sin sentido para los adultos, juegos que sólo entendíamos nosotros y nuestros pares, con reglas únicas que respetábamos a rajatabla.  A medida que vamos creciendo y entrando en ese nuevo mundo: el de los adultos perdemos espontaneidad y creatividad.

Desde el principio de la historia de la humanidad la creatividad nos ha permitido evolucionar, encontrando soluciones a diversos problemas y utilizando por ejemplo, el pensamiento lateral, concepto del psicólogo Edward De Bono, podemos desarrollarla.

Otra habilidad blanda imprescindible es la flexibilidad cognitiva que favorece  la adaptación a los cambios, ajustando el pensamiento a nuevas situaciones. Así como entrenamos el cuerpo en el gimnasio también debemos ejercitar nuestro cerebro, para que esté ágil y pueda responder velozmente.

Por último, no quería dejar de mencionar la inteligencia emocional, capacidad de gestionar las emociones, que contribuye a mejorar las relaciones interpersonales y por ende, nuestra calidad de vida.

El protagonista de acrecentar todas las habilidades que nos harán exitosos es el cerebro  y por eso, las Neurociencias han llegado para quedarse…

 

 

 

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